Spécialiste en marketing de contenu

Kompas est une plateforme de gestion immobilière et de comptabilité nouvelle génération, conçue pour les exploitants immobiliers d’aujourd’hui. Nous allions la rigueur d’un outil comptable à un logiciel que les gens aiment vraiment utiliser, qu’il s’agisse de gestionnaires immobiliers, de résidents ou de propriétaires.

Notre stratégie de mise en marché et les bases de notre marque sont déjà solides. Il nous faut maintenant quelqu’un pour donner vie à cette marque de façon cohérente, sur tous les canaux, et pour en prendre en charge l’image.

Nous bénéficions d’un financement du gouvernement du Canada destiné précisément à faire passer notre mise en marché à la vitesse supérieure. Concrètement, cela veut dire un vrai budget pour les outils, la formation et le coaching, et le mandat de bâtir quelque chose plutôt que de simplement maintenir l’existant.

Vous faites partie de ces spécialistes en marketing, plutôt rares, qui savent à la fois rédiger une publication et la mettre en forme. Dans une petite équipe, vous avez sans doute été la personne qui finissait par tout faire, du texte à la mise en page en passant par un petit montage vidéo, et vous avez fini par exceller dans chacun.

Vous voulez une marque où laisser votre empreinte, pas un guide de style à faire respecter. Et si votre rôle s’est toujours limité à « la rédaction » ou au « design » alors que vous savez faire bien plus, ce poste vous permet d’utiliser toute votre boîte à outils.

• Le contenu sur LinkedIn (notre canal principal), le blogue, les infolettres et les courriels de campagne
• Le volet visuel de tout ce contenu : visuels à l’image de la marque, carrousels, mises en page de courriels et conception des ressources
• Les ressources offertes en échange des coordonnées (guides, listes de vérification et fiches d’une page), de l’idée à la mise en page finale
• De la vidéo légère : courts extraits, témoignages de clients, montages simples
• La déclinaison des contenus longs en tous les formats qu’ils peuvent raisonnablement prendre
• Le calendrier de contenu et un rythme de publication sur lequel on peut compter
• L’exécution des campagnes dans HubSpot : création et gestion des campagnes par courriel et sur les réseaux sociaux qui alimentent notre génération de prospects
• Le soutien aux lancements, aux webinaires et aux annonces

Vous aurez aussi votre place dans nos discussions sur la stratégie de mise en marché. Votre point de vue façonne le plan : on ne se contente pas de vous en remettre le résultat.

• De 3 à 5 ans d’expérience en marketing de contenu, en marque ou en création. Si vous en avez plutôt 2, mais que votre portfolio parle pour vous, postulez quand même.
• Un portfolio qui montre les deux côtés : la rédaction et le design. Nous voulons voir le vrai travail.
• Une expérience pratique de Figma, de Canva, d’Adobe ou d’un outil équivalent
• De solides réflexes de rédaction et de révision
• De l’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur une plateforme marketing, idéalement HubSpot
• La maîtrise de l’anglais au travail est essentielle. Le français est un véritable atout, mais n’est pas exigé.

Atouts

• Une expérience en B2B ou en SaaS
• De l’aisance avec les outils d’IA : nous les finançons, nous les utilisons et nous voulons que vous les essayiez

Il est : axé sur l’exécution et le design, très autonome et réellement impliqué dans la stratégie.

Il n’est pas : un poste en médias payants (vous ne gérerez pas les budgets publicitaires). Ce n’est pas non plus un rôle uniquement stratégique ni un poste de gestion d’équipe.

• De 75 000 $ à 90 000 $ par année, selon l’expérience
• Assurances santé et dentaire
• Cotisations de l’employeur au REER
• Allocation annuelle bien-être
• Allocation annuelle de perfectionnement professionnel, plus du mentorat et du coaching dédiés
• 4 semaines de vacances payées
• Stationnement intérieur ou remboursement du transport en commun
• Horaire hybride : 3 jours par semaine à notre bureau de Montréal

• Une orientation et des attentes claires : vous saurez toujours à quoi ressemble du bon travail
• Du vrai mentorat et du perfectionnement professionnel, financés et prioritaires
• Le marketing et les ventes vraiment alignés au sein d’une même équipe RevOps
• Beaucoup d’autonomie, peu de bureaucratie : vous livrez sans passer par un comité
• Une marque SaaS en croissance que vous pouvez aider à façonner plutôt que d’en hériter
• Un travail visible, reconnu et dont l’effet est évident

Envoyez-nous votre CV avec un portfolio ou quelques exemples de travail : une publication LinkedIn que vous avez rédigée et conçue, une ressource que vous avez mise en page, une vidéo que vous avez montée. Bref, vos meilleures réalisations. Le travail compte bien plus pour nous que la lettre de présentation.

Notre processus : appel de présentation → rencontre avec l’équipe → court exercice créatif rémunéré → décision. Nous visons à avancer rapidement et à vous donner une réponse claire, quelle qu’elle soit.